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(卒業シ-ズンにぴったりの本・人生の先輩から”贈る言葉”)スターバックスCEOだった私が社員に贈り続けた31の言葉 /岩田松雄 …うろこ

kage

2015/03/09 (Mon)

2015年3月BOOK特集
Arika卒業シーズン

別れと旅立ちのときにふさわしい本をメンバーがリレーで順に1冊ずつ紹介。

アイコンりす総合的書籍構成編集人・・・・Arika*


【第一章】人生の先輩から”贈る言葉”
― その生き様が珠玉の言葉になる ―


Arika003ss.png
 スターバックスCEOだった私が社員に贈り続けた31の言葉 /岩田松雄

スターバックスCEOだった私が社員に贈り続けた31の言葉スターバックスCEOだった私が社員に贈り続けた31の言葉
(2012/11/22)
岩田 松雄

商品詳細を見る


「上司も店長も単なる役割だ。全力でその役を演じればいい」

元スターバックスコーヒージャパンCEOを務めた著者が、日本全国の現場を日々動かしている「課長、係長、店長」といったプチリーダーたちに向けて、今伝えたいこと。悩んだ時や心が揺れた時に、そっと開きたくなる一冊。


Arika報告書1g

仕事で悩んだ時に

そっと開いて貰えるような本にふさわしいです。


スターバックCEOの著者が「35歳の現役社員へのマネジメントレター」という形式で綴った31通の処世訓。

得意分野がない人が目指すべきもの、ほめ合う文化のメリットなど、今、現場で働いている人たちの胸に響く言葉が満載。

得意分野がないのなら、「スーパーゼネラリスト」を目指せ。「何をやるか」ではなく「なぜやるのか」を考えよ。一人のお客さまより、一人の従業員のほうが百万倍大切。できる人が教えるのではない、教えるからできるようになる。ほめ合う文化をつくれ、そうすれば良い決断ができる。あなたが失敗しても会社は潰れない。社長もアルバイトも、本社も現場も「役割」など。なかなか若い社員をうまく育てる上司がいないように感じる今日この頃、筆者の社会経験からか 若い社員をうまく育てる言葉や励ます言葉、気づかせる言葉など 若い社会人、否、部下をもつ社会人にも薦められる内容でした。




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